Min professionella resa började vid 26 års ålder som högstadie- och gymnasielärare. Innan dess hade jag hunnit med tre års studier i matematik, datalogi och företagsekonomi vid Lunds universitet, arbetat inom kundservice på IKEA DATA i Älmhult, samt haft en administrativ tjänst i en frikyrka. Därefter följde ytterligare tre års studier i Lund, vilket ledde till att jag blev gymnasielärare med en Master of Science-examen.
Efter cirka 15 år som lärare gjorde jag en successiv övergång till eget företagande. Min fru och jag tog oss an utmaningen att förvärva ett mindre bostadsområde på landsbygden utanför Ljungbyhed – en investering som bestod av fyra friliggande villor, två parhus och 16 000 m² mark. Detta blev grunden till vårt företag YourStay, som idag hyr ut omkring 70 möblerade bostäder i Skåne och Blekinge till företag. Våra kunder uppskattar självhushållning som ett alternativ till hotell. Cirka 40 procent av husen ägs av vår familj, medan resten hyrs av externa fastighetsägare.
Idag leder jag en mindre företagsgrupp med tre bolag: YourStay, Havshotellet och Vessel. Min drivkraft har alltid varit att bygga något som gör skillnad för andra människor. Entreprenörskap kräver både vision och uthållighet, vilket har hjälpt mig att övervinna stora utmaningar utan att kompromissa med min energi. Frihetskänslan som entreprenör är något jag värderar högt.
Min ledarskapsstil bygger på tillit till mina medarbetare och en medveten strävan att undvika mikroledning. En central strategi har varit att skapa en organisation som inte kretsar kring mig som individ. Därför har jag tidigt överlämnat stort ansvar till medarbetarna. Ett exempel är när min son Joakim, vid 19 års ålder, blev erbjuden rollen som operativt ansvarig för Havshotellet. Han tackade ja och har sedan dess inte bara lett hotellet utan även varit drivande i att bygga upp restaurangen Vessel från grunden, tillsammans med sitt team.
Jag tror att sant ledarskap handlar om att medarbetaren vill bli ledd. Mitt mål är att identifiera och utveckla medarbetare som själva har ambitionen att växa till ledare. Nyckeln till framgång ligger i att hitta rätt människor, vilket är avgörande för att skapa en lärande organisation.
I vår företagskultur genomsyras arbetet dagligen av våra kärnvärden: generositet, omtanke och excellens. Det personliga mötet är centralt för oss, och vi arbetar efter mottot: ”Varje människa du möter är en måltavla för din kärlek.”
Ett projekt jag är särskilt stolt över är min sons arbete med Vessel. Han lyckades från grunden bygga en restaurang och mötesplats som blivit otroligt uppskattad av både Malmö- och Limhamnsbor. Varje vecka får jag höra lovord om både maten, miljön och den fantastiska personalen. Jag är alltid snabb med att framhäva att det är Joakim som har drivit detta – från att leda byggprojektet och skapa menyn till att bygga ett starkt team.
Mitt medlemskap i Friends of Executive är ovärderligt. Nätverket består av kompetenta och ödmjuka människor, inte minst grundaren själv, som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Fokusgrupperna och inspirerande föreläsningar ger mig nya perspektiv och konkret stöd i både ledarskap och beslutsfattande.
Jag är en hängiven joggare och springer regelbundet en naturskön femkilometersrunda i skogen nära mitt hem i Färingtofta.